COMMENT POSTULER

Notre processus de recrutement est simple, conçu pour être une expérience précieuse pour vous et Kivusoft Technologies. Lorsque vous postulez pour rejoindre notre équipe, vous aurez l'opportunité d'explorer Kivusoft Technologies, de réfléchir à vos intérêts personnels et professionnels et à la manière dont votre cheminement de carrière s'aligne avec notre mission. Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu de notre processus de recrutement pour les emplois à temps plein et les stages.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

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Appel d'introduction

Dans la première phase du processus de recrutement, nous voulons vraiment vous connaître en tant que personne – votre parcours, vos intérêts personnels et professionnels. C'est une opportunité pour vous et Kivusoft Technologies d'évaluer s'il existe un intérêt mutuel et une adéquation culturelle potentielle.

Attribution

Il vous sera demandé de remplir une mission que nous utilisons pour vous donner une meilleure idée du type de rôle que vous occuperiez, simulant des conditions de travail réelles, vous permettant d'explorer vos forces et vos faiblesses, nous aidant à évaluer si vous apprécierez le travail et a les compétences dont nous avons besoin.

Révision des devoirs

Une fois que vous avez terminé votre mission, l'équipe évalue la mission et fait un suivi avec un autre appel. Pendant ce temps, vous nous parlez de votre mission et de votre processus de réflexion.

Appel de la part de notre HR

À ce stade, vous vous engagez dans une discussion en tête-à-tête avec le responsable de l'équipe dans laquelle vous êtes recruté. C'est l'occasion pour vous de poser des questions sur les rôles de cette équipe particulière et d'en savoir plus sur la mission de l'équipe et son lien avec les objectifs de l'organisation.

Offre

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